联盟培训

2019年联盟基层培训计划

2019-01-11

一、目的

    服务与创新是公共图书馆生存的重要基础,更是发展的重要保证。无论是过去、现在还是未来,读者服务创新建设都是图书馆工作的重中之重。基层图书馆员是公共文化服务体系建设的主力军之一,提升我省公共图书馆业务人员的服务技能、管理水平及综合素质是2019年联盟基层培训工作的重心,联盟培训组制定以下培训计划。

二、内容

配合联盟工作,举办4期基层人员业务培训班:陕西省贫困地区图书馆馆长创新服务研修班1期;全省公共图书馆建设与服务培训班暨陕西公共图书馆服务联盟2018年工作会议1; 联盟决策咨询服务培训班1期;

三、方式:

    实行“请上来+沉下去+走出去”的复合型培训形式,采取“请上来”, 把加入基层公共图书馆的在职人员集中到省馆进行培训;“沉下去”,由省馆带师资带经费沉入到基层,针对基层业务的弱项进行面对面、手把手教学与指导;“送上去”,委托国家级培训基地,对全省业务技术骨干进行培训,增强我省公共图书馆在职人员的责任意识及创新能力。同时注重专题理论教学与现场教学、实际操作与交流研讨相结合;多与东部发达地区交流学习,贯彻落实东西部扶贫协作及文化交流合作项目。

四、培训统计列表 

班次名称

培训对象

参加人数

主办方

承办方

举办时间

举办地点

全省公共图书馆建设与服务培训班暨陕西公共图书馆服务联盟2018年工作会议

全省市、县级公共图书馆馆长及省图书馆业务骨干

50

陕西省图书馆

神木图书馆

3月底4月初

神木图书馆

陕西省贫困地区图书馆馆长创新服务研修班

全省市、县级公共图书馆馆长及省图书馆业务骨干

50

陕西省图书馆

浙江省图书馆

10月中下旬

浙江省图书馆

联盟决策咨询服务培训班

全省市、县级公共图书馆参考咨询业务骨干

50

陕西省图书馆

陕西省图书馆

9

陕西省图书馆

 

联合编目培训班

 

全省联盟馆从事编目工作的人员

50

陕西省图书馆

陕西省图书馆

9

陕西省图书馆

                                2018.12.7