一、 培训目的

    “十二五”期间在联盟办公室的指导下，在文化厅经费和图书馆领导的大力支持下，联盟培训组配合其他业务组对全省加盟图书馆业务人员进行了轮训。“十三五”期间为进一步提高全省公共图书馆从业人员适应新变化的能力，联盟培训组精心策划、多次讨论，制定以下培训工作计划。

二、培训内容

1.配合联盟工作，举办4期基层人员业务培训班：公共文化服务管理与创新专题研修班1期；新进馆人员图书馆学基础知识培训班1期；图书馆前沿新技术培训班1期; 县级图书馆总分馆建设培训班1期；

三、培训方式 

    对于联盟基层培训，采取“请上来”,集中面授，专题理论教学与实际操作相结合，现场教学与交流研讨相结合。 “沉下去”，带师资下基层，针对性面对面、手把手教学，解决基层人才短缺问题。“送上去”，选拔全省工作做得好的技术骨干，参加国家级对口业务培训，或是在国家级培训基地举办订单式培训。

四、培训统计列表